在日本的 IT 公司工作是怎樣一番體驗? | 知乎問答精選

 

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在日本的 IT 公司工作是怎樣一番體驗?

2017年06月21日 知乎問答精選 暫無評論 閱讀 66 ℃ 次

【赤阪的回答(102票)】:

正在日本IT公司工作,日本公司上班不能上知乎哦!我沒有守規矩哦!

所以只能佔個坑以後再答了

----------週六了,在圖書館學習新東西的間隙裡答一答吧-----

蕭先生說的很正確,可以參考,但是可能題主還是無法完全搞清楚自己到底是被什麼公司雇了、入的又是哪一行,所以下面盡量說得明白一點:

首先,你要清楚這份工作是一種已有幾十年歷史的傳統工作,而不是現在如火如荼的互聯網企業。創新、自由、成長和你幾乎沒有什麼關係。

僱傭形態:契約社員——你不屬於任何公司的正式員工,只是這家小公司的合同工人

沒有正式員工的福利,沒有升職可言,短時間內可以獲得一些經驗和知識,但一兩年後就會沒有發展空間。

工作模式:到別的公司進駐,項目開始了你就去,項目完了你就會被派到另一家

工作場所:根據項目不同而不同

如果對方(也就是和你簽約的這家小企業的客戶)是大公司,那麼你去的寫字樓、周邊設施自然是會好一點。小型外包企業也有不少擁有大客戶的,但是和你簽約的這家有沒有,我們無從知曉,即使有,你也無法預測你會不會被分過去。

當然,日本公司再小,環境也差不到哪裡去,同時,公司再大,環境也好不到哪裡去。無論你在板橋區的雜居小樓裡上班還是在港區最新的Toranomon Hills,你的工位都會是一個日本式的毫無隔斷、兩邊和對面都有人的絕對寬敞不到哪裡去的位子。如果你說得地點在千葉指地確實是客先(也就是你工作的地方)在千葉,也一樣有好地塊和壞地塊。

鑒於你的薪資,在小地方上班可能還好一點,大型寫字樓集中的地方吃飯往往很貴而且選擇非常有限。當然,如果你的簽約放給你伙食補助(食事手當)或者被派去的地方 已經大到有自己的食堂除外。

這種模式還有一個問題是,一旦項目結束,你就要面臨更換上班地點,你住的地方到新上班地點是遠是近公司可不會管。搬不搬家隨便,但是搬家費用可不便宜。

薪資水平:

於技術人員來說,儘管這是外包工作,25萬也真的只能算是一個小數字。雖然扣稅可能不如一些拿同等金額的正社員多(因為有些保險組合的費用確實高),但是那到手的估計頂多也就23萬(?)

活下去倒是夠了,但是很難攢下錢。而且契約社員工資很少能漲的。

和國內一些相對較好的企業來比,這個工資非常差。

當然,我們並不知道你除了這個錢以外還能有多少補貼,比如上面說的伙食補助、比如住房補助(或者公司提供住處)。如果連交通費都不給,那就太悲慘了。(日本交通費很貴,所以一般公司都會支付)

獎金是沒得指望的,因為你不是正式員工。

鑒於和你簽約的公司是一家小公司,沒準創業還沒多久,所以我們不好從道德角度上評論它。但是客觀上,有技術能力的IT工程師等,在大一點的或者好一點的類似派遣公司的話,一個月工資至少應該30w左右的。。不過題主今年剛畢業,在注重工作年數的日本來說25w也不能就說它非人道。

你的一天:

基本可以想像出你的一天將怎麼過

7:00 起床 你住在一棟低層公寓的1DK(1間起居室兼臥室+廚房廁所浴室),爬起來5步之內就到了洗臉池邊

7:10-7:30 把昨天從超市買的麵包啃了。牛奶你可能會捨不得每天都喝。報紙?你是不會願意每個月花幾千日元訂報紙的。你打開二手電視,看一看晨間節目,確認電車沒有因為有人跳軌自殺而暫停運行

7:45 整裝出門,你多半需要根據客戶(工作地點的公司)要求穿正裝,夏天的話白襯衣加西褲。春秋外套基本上是必須的。儘管你只是個技術人員。

7:55 走了10分鐘到達車站,過閘機,上下樓梯,在站台上排隊等候

7:58 車來了,大家會站好等下車的人都出來再上車。你必須拼勁全力才能擠進去,最後上車的人會死命抓住門框,然後等車站工作人員把自己推進去

8:28 經歷好幾個回合"到站開門??被擠下車??重新擠上車"的Loop,你終於到站了,順著人流走出車站

8:35 走了四五分鐘後到達公司,然後電梯上樓,打卡到達自己的位置。

8:45之前 這間公司的所有人幾乎到齊

9:00 正式開工,工資從此時起算。踩點進門的人會遭到鄙視

9:00-9:15 你可能需要參加公司的早會,無非就是領導講話,各種通知,新人介紹等等

~12:00 你坐在位子上老老實實按指定內容進行工作。就算有閒你也只能盯著屏幕裝作自己在工作。

偶爾的交談是可以的,但是正社員一般都懶得屌你。如果還有其他契約社員,你會和他們走得更近。

12:10-12:50 規定的午休和午餐時間是12:00-13:00,但很顯然沒有人會準時起身,也沒有人會到點才回來。 煙鬼們會抓緊時間抽飯後煙;比較忙的人在座位上吃便當或者泡麵,變(da)態(bu)們(fen)的休息時間其實是12:25-12:45

12:50-15:00 幹活

15:00-15:10(具體不一定) 下午偶爾休息是沒有關係的,煙鬼們會趕緊下樓抽煙。你可以出去轉轉,或者去休息室(沒有沙發,有也不是給你坐的),但是你絕不能趴在工位上睡覺

15:10-18:00 幹活 (日本的8小時工作制不包括午休)

18:00 雖然已經到了下班時間但才不會有人走

18:15~ 部分正(zuo)常(si)人(de)陸續下班

19:30 課長級別的大概可以走了

19:45 其他人緊隨其後

20:00 加班兩小時,大部分人都走了

20:00-1:00 嘛,搞技術的根據情況在這個時間段下班。對了,一般不下班是不會有晚飯吃的

我們假定你作為外國人,寧死不屈,18:45就下班了!!

18:50-19:20 電車,擁擠程度不如早上,但是也絕對不舒服

19:30 在家附近的超市買東西。 25萬的薪資使你一般每天總伙食費限制在2000日元以內

20:10 回到家

20:40 做完飯

20:40-21:30 邊看電視,刷知乎,邊吃晚飯。無法回憶起今天自己幹了啥

21:30-22:30 如果你還有點上進,可以看看書,練練新技能。要不然你就玩DOTA玩WOW去吧

23:00 就寢 (能睡8小時,本人表示很羨慕)

非日常娛樂:

你的經濟能力將允許你一個月有兩次左右吃大餐的機會,3000-5000日元一次;

3個月你可以賺到短期旅行一次的錢,當然你需要假期;

日本是個什麼愛好都基本能滿足的國家,當然你的經濟能力不允許你像你看到的"別人"那樣放心地玩。

你會認識一些中國同胞,但是交情不會太深;

你也許可以找個在語言學校或者野雞大學的留學生做女朋友——前提是你真的願意和這些人保持相同的價值觀;

約跑步?嘛,器大活好非常帥的話也許是可能的。當然並不建議嘗試。這方面我也沒有經驗,不能教你。

以上

【知乎用戶的回答(33票)】:

你到底是問你女朋友跟人跑了還是問摩托車漏油?

我的體驗:

日本人比較傻逼,正式員工喜歡偷懶,白天不幹活,晚上加班只是為了賺加班費,技術實力差,做事拖拉磨嘰,唯一他們在乎的事情就是

【領導滿意】!你會收到的郵件基本就是 「

蕭さん

お疲れ樣です。

【領導滿意就好了 / 上面滿意最重要 / 內存洩露先不管,領導又不知道】。

以上です。

よろしくお願いします。

注意,這是日本IT產業的普遍現象,而不是個別現象。重複,這是普遍現象。所以如果你想混日子,那是個好地方,不過你只是外包的臨時工,好事攤不到你頭上。如果你想搞技術,則肯定日本印度是最差選擇,當然你心也不在此就是了。

再重複一遍,這只是IT業的現狀,精日別來找茬。

對你的公司點評:

鑒於日元貶值,25W日元現在大概不到2.5k美刀了,我們就當它是2.5k好了。。。

簽的是臨時工,幹的是外包,外包臨時工,這個錢,除非你水平菜到不行,否則我不能理解為什麼有人會說這個工資正常。香港刷盤子都一個月一萬了,美國打黑工的刷盤子都有一天100了人家還包三餐,日本程序員一個月2.5k,我無法理解這是正常。當然,外包嘛,本來就是廉價工種。。。

樓主最需要注意的就是你得努力了,趕緊脫離魔窟。

【taotao的回答(4票)】:

手機回答,盡量言簡意賅。

1、契約社員。不是正社員。所以需要關注一下獎金以及加班費的情況。25w是比正常碩士生稍高一點的月工資(對於小IT公司而言),所以極有可能沒有獎金。至於年金保險交通補助之類正社員的一般福利,也可能會根據企業有所不同。

2、出向?出向的定義:「出向とは、「從業員が自己の僱用先の企業に在籍のまま、他の企業の事業所において相當長期間にわたって當該企業の業務に從事すること」です。 出向とは何かなど、出向に關して直接定めた法律は何もありません。」簡單說來,出向其實就是你的A公司把你送給了另一家B公司,你是A公司的人,但是有可能會在B公司幹一輩子。而這一行為至今在法律上仍是比較模糊。我所接觸過的case是,出向者的工資、評價、晉陞都和A公司無關了,只不過在名份上你還是A的人,僅此而已。如果你剛進一家企業就被出向的話,我建議你還是仔細研究一下契約,考慮一下比較好。

先就這麼多,以後想起什麼了再補充。

【scxn的回答(1票)】:

工資正常,多關注福利和加班情況。不過不出意外加班都會很多。。。

【IvyRowe的回答(1票)】:

個人覺得不同公司會有不一樣的環境,同一個公司不同的組也會有不同的環境。現在在日本一家老牌做IT的公司實習,我和隔壁的姑娘都是實習,但是她的組就比較辛苦,大家都在加班,我的組加班情況會少一些。她的前輩上班都不大講話,我的前輩會跑來問我,你不講話不boring嗎?呃,其實是因為我不會日語不好意思老用英語打斷人家哈哈。現在住的三居室的員工宿舍,一個人住,太適合冥想了!

不過雖然剛來一周,還是覺得中國和日本的文化差異比中國和新加坡的大,也可能是因為在新加坡可以混純中國人的圈子,但在這裡好像不大行…

【十一區的秀秀醬的回答(2票)】:

就知道文科生也可以做碼農,到現在都覺得特詫異。在西雅圖生活過一段時間,樓裡亞馬遜的碼農特別多,認識很多里面的中國人幾乎都是CS專業出身。後來大學來日本唸書,抖文科,學姐竟然去了IT公司做SE。自己找工作的時候也發現很多公司的SE是文科生在做,不可思議!

【yosoyu的回答(1票)】:

我也來回答下吧。當初拿過日企的offer,也在那裡工作過,不久就被嚇跑了。原因是感覺自己的性格跟日企文化不契合,以及不想死在哪裡……

工資:

日企的IT工資相對於國內工資(我比較的是畢業生起薪)還是有一定競爭力。當初我拿的那家是550萬日元。當初也是看的錢多才去的。其他日本IT公司可能比這個少一點點,但是不會差太多。後面漲幅就有限了,除非升職。

技術:

日本公司用的IT技術普遍比較落後,可能跟他們保守的公司文化有關。比如說十幾年前日本人寫的基於JAVA的網絡框架到現在還在用。以及很古老的數據庫以及數據庫需要等等。

文化:

加班盛行,我有同學加班到凌晨的(十點是常態)。他們真的有終生制的傳統,我第一次聽到時候嚇壞了……不過IT因為行業問題,終生制沒有傳統行業那麼誇張,但是遺毒還在…然後晉陞制度比較僵硬。一切聽領導的。

日本人也喜歡搞個人崇拜,比如公司創始人,元老,神馬的…

總的來說,作為IT行業,學不到最新的東西,晉陞也不通暢,文化又不自由,還有什麼吸引人的嗎?

以上我說的只限制於日本IT企業,並且是一家之言,歡迎討論,但是不要拍我…

【gilbertglaze的回答(1票)】:

我父親1991年三月,從東北大學大學院工學研究科博士畢業,獲得工學博士稱號。四月,經學長介紹,進入日本富士通株式會社工作。

他在那裡一工作就是十年。慢慢爬,混到了一個好像挺牛的職位——我也不太清楚,但我爸和我媽說是,那可能就是吧。但到02年的時候,就辭職回國了。

我爸正好在寫關於他在富士通工作的經歷心得選擇回國的原因神馬的,要給我看。

正巧我就在知乎看見了這個問題,簡直「天意」。

等過兩天他寫完文章了我把他粘貼過來。

雖然已經是十幾年前,二十幾年前的經歷了。但是日企文化這麼多年是很穩定,沒有翻天覆地的變化的。估計我爸的經歷能夠作為參考吧。

所以

——————占坑——————————

【蘇鵬的回答(1票)】:

這裡有一篇在日本IT公司工作的前輩採訪。值得一看,增加瞭解。

worthjp.com/interview/i

【羅伯特的回答(0票)】:

工資是應屆碩士水平。千葉房價比東京低還好。有沒有一年兩次獎金和房補?如果沒有待遇就差了一點。

需要注意的…每個公司情況不一樣。日本It公司不是很重視個人編程能力,更重視不同工種的協作。好一點的公司軟件工程經驗也值得學習。

【董維的回答(0票)】:

剛畢業這個工資很不錯啊!日本的IT公司有的簽的合同是契約的,有的是正社員。一般契約的話自己拿到手的多一些,但正社員相對穩定,但也不是絕對的。 關於公司的大小都有利弊吧。現在做幾年跳槽的人也不少,所以可以先工作幾年積累經驗,到時候再考慮! 別的別想先做好加班的心裡準備,搞好人際關係。另外跟現場的客戶關係更是重要!讓客戶說個好!就沒白幹!

【知乎用戶的回答(0票)】:

做好加班的心理準備

注意細節,盡快適應霓虹國文化

回來後,也是不錯的經歷呢

【井田的回答(0票)】:

在日本工作過一年。因為是07年的事了,可能現在環境有了新變化。

個人認為做程序員在日本不是好選擇,日本公司體制太僵化了,你看到每個人都很忙,都在加班,再看看他們的效率你就想哭了。無盡文檔的最終作用是用來推卸責任的。

程序員本身工作環境封閉,這讓你更難於融入社會,時間長了個人問題一大堆。

另外天花板問題,我所接觸過的在日it中國人,沒有一個在日本公司做到了管理中層部長的。當然可能和前些年外包好幹,混的差不多的都回國開公司有關。

【daijyobu的回答(0票)】:

寫到一半不知道該寫什麼了……全部推倒……

來日本只是給你一個開闊思路的機會,能不能抓住就看你的了。其他的就不說了。抓住機會就可以提前退休了。

【沈培源的回答(0票)】:

沒有人回答《奮鬥吧!系統工程師《》這部輕小說嗎?作者說他寫出了日本IT業的現狀。

————————我是分割線————————

好吧,我只是愛看輕小說而已,折疊我吧。

標籤:-日本 -公司 -工作體驗 -IT職場


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