最信任我的上司突然離職,新上任的上司從和我平級的人裡面提拔,我該怎麼做? | 知乎問答精選

 

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最信任我的上司突然離職,新上任的上司從和我平級的人裡面提拔,我該怎麼做?

2018年10月12日 知乎問答精選 暫無評論 閱讀 7 ℃ 次

1.央企控股公司

2.從站隊伍的角度,我自然算是前上司的人

3.新上司是一位年齡超過30歲女性,有終身不婚傾向,有宗教信仰並是素食主義者,至於性格嘛各位看官分析

4.這意味著有的人將升職,有的人將受寵,部門人心浮動,大家各懷心思

5.現在最應該做的是什麼?

【maggie的回答(31票)】

有人的地方就有政治,坐在辦公室裡,就已經走進政治了。

在一個公司成功有兩種方法:一個是站對隊伍,一個是憑自己的本事做對公司舉足輕重的人,後者的路需要堅持自己,也同樣需要EQ,否則大多是做不成想做的事。

有以下建議:

1、如果你想站隊,首先你已經處於不利的位置了。

2、瞭解你的新上司的基本情況,瞭解她的背景和人脈,瞭解為什麼她會取代舊上司,她和你的舊上司有沒有「故事」,瞭解新上司的上司的態度。

3、分析獲取的信息以及觀察你的新上司,她是否是個可以信賴的人,她的人品如何,她的能力如何,能否走的更遠,如果這些都得到你的認可,可以考慮站隊,如果不能得到你的認可,那麼靜觀其變繼續做你自己,或者考慮另謀出路。

4、表現出你的能力(在技術上,在執行力上),低調地幫助她面對新崗位,表現出真誠,因為是女領導,切忌走的太近。做到真心的幫助她,不求功利(現在不是時候),對她的決定充分理解。

5、和你的同事處好關係,新領導上任,最討厭的是內部的小圈子,如果你處於某個圈子裡,不要出頭。

6、注意不要在背後「口出狂言」,不要做「越級匯報」(除非你屬於上級的上級的隊伍,那麼一切都不用擔心了),沒有不透風的牆!

實際上在OFFICE裡,最重要的還是關注自己的專業能力,做到「無法取代」,面對多變的辦公室政治,你都有辦法優雅地發揮智力。

最理想的就是:專業技能無法取代,又站對了隊伍

【劉立的回答(1票)】

盡量配合她工作。畢竟她是你領導。新領導上任,總是會對配合她工作的人另眼看待的。

不要選擇扳手腕的方式,除非你想得到這個職位,又有上面支持,不過那職位直接就是你的了,不會是現在這個情況。

你現在可能是心裡不爽而已

【屠然的回答(0票)】

你說你是前上司這個隊伍裡的,那你現在基本已經沒希望了。

【陳東的回答(0票)】

1.你現在最應該做的是明確你現在到底想要什麼?是想要晉陞還是安穩還是要跟隨前上司?

2.不管新上司如何,在你沒有充足的瞭解她之前,無論什麼都要低調行事。

標籤:-maggie -人際交往 -職場


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