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為什麼做出卓越成就的人大多被人形容為暴君?

2019年08月16日 知乎問答精選 暫無評論 閱讀 2 ℃ 次

比如喬布斯,詹姆斯卡梅隆,周星馳,性格溫和的人不容易取得成功嗎?

【葵貓兒的回答(7票)】:

與其說是性格溫和的人不容易成功,倒不如說是成功會使一個人變得專制、自大。一個人,在最開始默默無名時一定是謙卑溫和的,但是隨著成功次數的增多,會自然而然的產生一種自大的感覺,像是我做的都是對的,其他人都是錯的或者是我做的可以成功,其他人就未必了等等。這種自負心理會讓他聽不進別人的勸告,變的獨裁,久而久之自然也就容易被人稱為暴君了。

【李玉崗的回答(1票)】:

稀奇、怪異的性格通常有不同常人的想法,還有不同常人的行為,以至於他們一般不怎麼會顧忌別人的想法,也就是不會有什麼能夠阻止他們的行動,導致此人很成功,比如在籃球界的Micheal Kobe等

【徐瀚適的回答(1票)】:

這個問題我覺得可以用領導學和心理學的某些知識來回答。我猜這個問題主要問的是為什麼那些成功的領導者在我們普通人看來都比較趨向於集權到自己身上,自己的話語權很大,而較少以民主的方式採納自己周圍合作夥伴的意見。領導學中有個實驗,讓一群人作決策,通過漫長的時間的考慮之後,多方妥協以後所作出的決策往往是比群裡面最優秀的人的意見要差的。我們常常說民主是犧牲效率的。從經驗來看,民主得出的結果雖然是基本保障在中上的水平,但是絕對是差過於成功領導人的個人決策。拿喬布斯來說,經濟學家們或者什麼專家都覺得蘋果的成功是不可思議的。倘若蘋果沒有喬布斯的領導,而採用精英們民主決策的意見,我相信蘋果是沒有今天的成績的。很多時候,並不是因為一個領導人在獲得了成功之後感到驕傲,而是恰恰這種偏執狂型的人容易成功(他們獨特的思考難以被常人理解,強硬的執行起來讓人感覺暴政,但是事實上真理正是掌握在這種少數人手上)。當然還有另一個方面,激烈的競爭環境不那麼容易允許一個寬容下放權力的領導者獲得成功,除非是在壟斷性行業。

【hexingbo的回答(0票)】:

我感覺都是太有才了,改革力度太大,觸及了當時利益集團的現實利益,都來牴觸。呵呵,一點個人想法

【飛馬的占卜的回答(0票)】:

簡單來說,因為「不得不」。

【許國輝的回答(0票)】:

成功就是做成了自己想做的,充分的表達了自己。這些人他們共同特點是執念,偏執,因為必須排除雜念,堅信自己的想法,才能有所突破,更重要的是他們堅持到了成功那一天。

【小二的回答(0票)】:

我看到標題第一個反應是秦始皇,點進來一看原來是喬布斯!

標籤:-電影 -商業 -心理學 -計算機科學


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