-創業團隊 | 知乎問答精選

 



初創公司的合夥人不太願意與其他合夥人、獲得期權的核心員工配合,更要命的是他不再努力,工作效率非常低。情況蠻棘手,該怎麼處理?

這家初創公司有兩位合夥人,A擁有多數股份,B擁有少數股份。為了擴大實力,由A主張並推進,初創公司引入兩位有意以合夥人身份加入該初創公司的核心僱員C和D。A和B承諾給予C和D期權。C和D加入後,初創公司業績在三個月內有明顯改善,業務收入從一年十幾萬到每月接近百萬。但B漸漸顯示出與C和D的不合,且自身工作效率很低,更要命的是他的主觀努力程度類似每天上班=混日子。C和D內心都不服B,A對B...



兩個人合夥創業,一個人出錢一個人出力,虧損了怎麼分攤損失?

【evildobar的回答(7票)】: 沒辦法平攤損失,除非你有證據是因為出力者故意導致生意失敗,但是極少有這樣的傻子。 出錢的就是天使投資人,出力的是創業者。這麼理解以後你認為應該怎麼解決損失? 你見過天使投資人投入就光想著賺錢,然後創業者生意沒做起來就讓創業者承擔損失的麼?(當然人為因素糾紛導致的失敗和提前合同條款特別約定的不在此例) 如果出錢的生意賺錢就分錢,生意虧了就讓人...



作為天使投資,投資50萬,對創業團隊的薪水怎麼界定?

【零hua的回答(6票)】: 關於創業團隊成員的薪水與待遇,似乎一直都是一個敏感話題。一種說法是既然創業就應該承擔前期收益風險,另一種觀點則是薪水紅利不應成為發展重點。之前在 @純銀 的博客掃過一片博文,我覺得是這個問題的答案。 標籤:-風險投資(VC) -創業 -創業團隊 -零hua



作為天使投資,投資50萬,對創業團隊的薪水怎麼界定?

【零hua的回答(6票)】: 關於創業團隊成員的薪水與待遇,似乎一直都是一個敏感話題。一種說法是既然創業就應該承擔前期收益風險,另一種觀點則是薪水紅利不應成為發展重點。之前在 @純銀 的博客掃過一片博文,我覺得是這個問題的答案。 標籤:-風險投資(VC) -創業 -創業團隊 -零hua



你遇到過的最牛勃的創業團隊是哪個?

【Bond的回答(29票)】: 本地某黑x會團伙 ?五年幾乎壟斷全市娛樂行業? 輻射其他省市 【趙思的回答(4票)】: 看到這個問題的所有答案我不禁撲哧一下笑了呢,對於看到標題興致沖衝進來想學習的童鞋來說,有沒有一種我本將心寄明月,無奈明月照溝渠滴趕腳。 【劉軍鵬的回答(1票)】: 1創業,並不一定是商業,也有可能是政治事業,科技事業。 2有三種創業團隊,在歷史上很牛逼, 第一種,政治團體,如中國共產黨,...



創業者們你們是如何管理財務問題的?

創業初期大部分團隊都沒有財務方面人才的配額,但不可迴避的存在很多財務方面瑣碎的工作,需要人去做,一般創業者都是產品或者技術出身,對於財務方面知識欠缺也沒經驗。不知道創業者你們是怎麼做的? 【Cherry Sun的回答(68票)】: 抱歉,不過我不能認同一些創業者的說法,財務工作不限於簡單的賬務處理,事實上日常賬務處理僅僅是財務工作的一個環節而已。 初期,我們可以選擇最經濟的代理記賬方式,但這...



創新工場失敗的可能性有多大?如果失敗,可能是敗在什麼地方?

做為孵化工廠,注重草根團隊和個人,做的項目著重在有沒有下家接,沒人接可立即轉做其他項目,給予創業團隊的是辦公場地,公用人事、行政,部分人員的薪水等有限的資金,成本低,但可以拿到創業團隊第一股,再憑借李開復的眼光和業界影響力,加之目前國內投資環境活躍,感覺這個模式無懈可擊,似乎沒有任何失敗或者虧損的可能性 下面是我對回答的一些評論,可以進一步說明我的想法(偏頗之處望指正)? 創造...



創業團隊如何知道自身的發展是否出現了問題?

有哪些特徵? 【大貓的回答(5票)】: 顯性問題: 1. 公司的財務/業務指標出現問題: 現金流、收入、利潤、成本等指標出現明顯的轉折點;互聯網類的企業則是用戶增長率、註冊量、活躍度等等突然出現下滑或遠遠低於預期; 2. 公司的人員流動異常:跳槽辭職的人尤其是骨幹團隊的陸續辭職;一個團隊成員的辭職是對公司最後的無聲+無奈的抗議,一定要重視。 隱性問題: 不同於顯性的問題那麼直接明確,隱性問題比較...



你為什麼要創業?

【Fenng的回答(106票)】: 我所理解的"創業",就是一種對待工作的態度。不是說自己一定要單干-比如註冊個公司,當個說一不二的老闆,就是在創業。 想明白工作是為了自己,而不是感覺在為別人打工,這就是創業。創業,就是一個更為積極,更為明確的工作態度。 "我不在創業,就在去創業的路上"。這是剛加入阿里的時候一段時間的簽名。我對別人解釋說,創業是"創業大廈",其實,這是一句雙關語。 【齊宇的回答(...



互聯網創業公司(尚未註冊)合夥人之間的口頭承諾的股權分配怎樣落實呢?合同和相關內容怎麼做?

現階段跟技術合夥人的承諾的股份只是口頭上的,想落實到合同上。另外註冊公司的時候我是應該註冊成合夥人制的還是有限責任制的呢?(問的有些多了,不好意思。。。) 【Roy Li的回答(8票)】: 在中國,不要相信任何口頭承諾。 【胡君的回答(1票)】: 如果只是股份的承諾,那就註冊有限責任公司,按照承諾在《公司章程》裡安排好股份結構就行。如果還有其他約定,比如排他約定什麼的,那就最好事先簽訂一份公...