-招聘 | 知乎問答精選

 



Facebook 來國內招聘的事情是真的嗎?

沒有搜到什麼主流媒體在報道。如果是假的,為什麼會出現這麼多假消息?假消息從哪來? 附上鏈接: http://www.byhh.net/cgi-bin/bbscon?board=Job&file=M.1329430409.A http://blog.renren.com/share/242756990/11651399884?from=web_matter 【BigPotatoC的回答(14票)】: 不知道真假,但應該說是有可能的。 http://arstechnica.com/old/content/2007/05/universities-respond-to-decline-in...



有什麼有創意的簡歷嗎?

【黃芳莉的回答(199票)】: 通常招聘人員只會花大約6秒的時間來掃視CV(簡歷)。因此,找到一種方法能使你的簡歷脫穎而出是很重要的,尤其是當你是設計師或者創意藝術家。一份令人驚艷的CV設計能在最短時間內讓你的潛在僱主明白和想深入瞭解你優秀的想法與價值。 >>>也許你不是設計師或者創意藝術工作者,但我相信一份有創意的CV至少能為你加分和獲取更多的「注意力」~ 這裡有一些非...



大學生實習為了什麼?

【vczh的回答(76票)】: 為了拿學分畢業 【銃蒙的回答(17票)】: 一為什麼實習? 今年的專科以上畢業生將接近749萬人。 從需求上來說,應屆生需求是求大於供的,但是目前的問題在在於以下幾個方面。 1.成品人才需求。 作為勞動力需求最為旺盛的服務業與製造業,需要的從來都是不用培訓的成品人才,但是國家不能夠容忍學生們畢業就失業的狀況。所以一直在做校園和企業接軌的事情。到今年,乾脆就鼓勵畢業生...



想加入一家好的創業公司,應該去哪裡尋找?

除了到網絡中搜索,有沒有創業公司聚集招聘的地方? 【申華章的回答(10票)】: 創業公司招聘頻次很低,而且一般不用常見的招聘渠道,朋友推薦的居多。所以,你只能: 1. 關注新項目,一般項目好團隊也不會差。 2. 關注創業者,一般創業者好最終成功的機會比較大。 還真的只能到網絡中搜索,或者關注一些科技博客,或者逛知乎啊。 這個事情好像也不應該太容易吧。好團隊好項目就像限量版的奢侈品,呵呵。 【...



據說,現在有些單位在招人的時候,不僅會看應聘者的簡歷和面試,還會觀察應聘者的微博、人人、博客,對他們進行綜合的考察。現實當中真的有這樣的事例存在嗎?它的可行性有多大?是否涉及到隱私問題?

【路小茶的回答(18票)】: 這個涉及什麼隱私呢?你既然願意把自己的東西放在博客上給別人看,為什麼?HR?不能看?你既然願意在社交網絡上用實名,為什麼?HR?就不能去搜你了? 你其實顧慮的不是隱私,而是你瞞不過 HR。 【okays的回答(8票)】: 1.如果是針對底層員工,hr耗費的人力成本太高了。 2.如果是針對中層管理者,沒有一個特定的評價體系和標準,怎麼考核,最後可能會演變成,許多人的工作賬戶和私人賬...



審計助理怎麼描述自己做過的項目才能給自己加分?

【鄭天騏的回答(57票)】: 簡單說說啊 在簡歷中描述參與的項目情況,不要盲目的把所有參與或者接觸過的項目一股腦的都寫在簡歷中。畢竟在審計助理這個級別,即使參與過一些重大的項目,但在項目過程中擔當的角色也不會很重要,如果不分情況的全部寫上的話,結果很容易是對方根本就不相信你做過這些項目。 所以,建議你把審計項目區分為主持審計的項目和參與審計的項目。 對於由你自己主持審計的項目,當然應...



企業更願意招好看的應聘者,屬於潛在歧視嗎?

【盧永北的回答(50票)】: 這個問題包含主觀臆斷. 如果一個公司招電話客服 啞巴去應聘被拒 你能說這是對聾啞人的歧視嗎? 對於一些崗位來說,外貌和"聲音"一樣,也是一種崗位"素質". 企業對這種"素質"進行要求,出發點往往是利益,而不是歧視. 比如我公司的前台妹子,卸妝後簡直是路人,我想大多數女生都是這樣. 作為一個女生,她花大量時間,去進行保養,化妝,投入金錢去買護膚品. 據我所知,她每天早晨要比正常員工早...



廣告專業的大學生在大學應該怎樣培養自己的專業素養?又怎樣提高專業技能呢?

【倪爽的回答(8票)】: 謝謝邀請。 我不清楚廣告專業現狀,沒法給你很針對性的建議。平時招聘設計師過程中,我會遇到廣告、視覺傳達、新媒體等專業學生,根據這些招聘,我有一些參考建議。 我面試的這些學生(包括很多工作1、2年的新人),普遍缺乏的素養、技能是「商業化」,即:下意識把自己當藝術家、創意人,而忘記自己的工作是為客戶服務,工作時只會按自己思路,難以瞭解客戶想法。另外常見的缺失,是...



汽車品牌選擇代言人需要考慮哪些方面因素?

【車路的回答(6票)】: 1.競品車型代言人 不要選了一個代言人,江湖地位不如競品車型的代言人。 2.代言人過往經歷 不要選了一個代言人,是前一代的競品車型的代言人…… 3.新車型消費者的變化 本車型這一次賣給30歲,過了三年更新車型用戶能否更新呢?不考慮這一點用戶會越來越老,最後變成某車用戶平均年齡50歲的慘況。選合適的代言人,也是要考慮這個代言人背後代表的是哪個年齡層次的消費者。 4.前瞻性 從...



智能硬件創業公司如何招到優秀的硬件工程師?

【陳曉峰的回答(16票)】: 先聲明一下,我是華為主要競爭對手公司的硬件工程師,6年經驗,從個人角度來回答(或者說探討)一下這個問題。 一. 先說問題本身,前面 @梁迪 同學問的問題非常到位,是創業人士招聘需求人才無論如何也避不開的焦點。 你是創業公司 1.你的產品是否有足夠的前景吸引他 ----硬件比軟件對經驗要求更高,適用場景更少,所以大部分硬件工程師都在為大公司打工,而硬件創業成功的創富神...