-股權 | 知乎問答精選

 



7月8日,證監會支持控股股東發的文件,有什麼看法?

【韓二蛋的回答(18票)】: 之前創業板和中小盤靠槓桿積累的高股價轟然倒塌,在股價被連鎖爆破的環節,出現了這樣一種現象: 配資盤被爆倉,基金大量贖回,股價瘋狂下砸而沒有買盤。 然後跌停的賣不出去,停牌的賣不出去,那怎麼辦? 只能賣流動性好的藍籌和大盤。 這就像一個漏斗一樣,如果不堵住藍籌的這個點,那麼股市就完蛋了。國家隊先把大盤藍籌拖住。而且砸錢買藍籌,國家隊左手倒右手,都...



如何理解老股東「留在桌子上的錢」?

【SgtPepper的回答(18票)】: 公開發行股票的時候,抑價發行的情況很多。所謂抑價發行,是上市首日交易價格高於發行價,這個差價帶來的超額收益率就是「留在桌子上的錢」。 「留在桌子上的錢」很形象,這個無風險收益確實是原股東的損失,因為他本可以用更高的價格發行,募集到更多的錢,實際上這個差價被首日二級市場的交易者獲取了。但這一般都是原股東和投行故意「留在桌子上」的,一方面是確...



如何看待一汽大眾股比調整,大眾升至 49%?這種調整對國產汽車業會有什麼影響?

【Shijia的回答(98票)】: 謝謝邀請,有一陣子沒在知乎上回答過問題了。。。邀請我那位兄弟,我@不到你了。。。見諒 先說一嘴,一汽-大眾在這次股比調整前,維持了近25年的中外雙方60:40股權比例,是中國汽車合資企業中少有的中方持股比例遠超外方的。 一汽-大眾此前的股比是這樣的,第一汽車60%,大眾中國10%,德國大眾20%,奧迪10%。 或者也可以說大眾30%,奧迪10%) 可以看看其他幾個合資公司的股比: 東...



創業團隊中出點子出創意的人應該分配多少股權?創業團隊的股權該怎麼分配呢?

這種出點子,拿創意的人在團隊中應該處於什麼樣的角色? 【春雷的回答(8票)】: 看團隊中各個人的專長構成情況,稀缺的就是有價值的,不在於它是點子,還是技術,或是執行。 點子是根源,技術是實現,執行是由點子到成品的控制過程。? ? 很多人說點子不值錢,我要說:「沒點子,就好像一級廚師開火燒著干鍋,沒菜下勺」。但是,什麼是好點子是值得商榷的,一個好的點子,是不但看到了開始,還看到了結束,而...



對於公司和投資者來說,可轉債和股份這兩種融資方式各有什麼好處和壞處?

【SgtPepper的回答(25票)】: 籠統來說,可轉債就是債券,具有債權融資相對於股權融資的大多數好處: 對企業來說,籌資成本低、保障股東控股權、債權人不能參與超利潤分配等; 對投資者來說,投資風險相對較小、收入穩定性強、清償順序靠前; 但對於可轉債這個特殊品種,「籠統來說」不具有實際意義了,因為可轉債能夠附加多種條款,各條款之間相互作用都會產生影響。 從設計上來說,可轉債能發揮的作用太多...



我公司註冊本金30萬,2000萬收購51%股權,我實際能夠拿到多少錢?

我有一家公司,註冊本金30萬,運營一家網站,年營收500萬的樣子,公司增長的蠻快的。目前公司賬面上大約有100萬現金流。目前有一個集團公司,打算收購我們,2000萬購買股份51%,成為公司控股股東。這個時候他不可能2000萬全部給我私人吧。他的收購,我實際能拿到多少錢。 【牛合慶的回答(20票)】 獲取公司股權通常有兩種方式: 1、增資擴股,也就是把錢放到公司,這種情況下2000萬占51%,你的公司融資後價...



為什麼國內網站的普遍功能複雜,而國外網站做得十分簡單?你的看法呢?

【李政遠的回答(13票)】: 先說說國內的電子產品,基本都是恨不得在一件設備中整合盡可能多的功能元素,滿足盡可能多的需求,適應各種格式。。。遠到當年萬能播放的DVD、近到山寨手機和國產mp4,個個功能齊全堪比瑞士軍刀。總的來說是社會資源長期不足造成的心理因素,總希望買一件東西,花盡量少的錢可以為自己辦盡量多的事。 回到網站產品,不排除也有上述的因素存在,PM們想實現盡量多的可能,一時之間沒...



蝙蝠俠前傳俠影之謎中,韋恩通過基金回購韋恩企業上市發放的股權,這種做法對韋恩來說,是不是意味著自抬身價?財富總值是升還是降?

我想知道這種做法,在實際中操作的意義有多大?還是電影中為了一種戲劇效果,為情節而設定的橋段。 【魏江的回答(6票)】: 他這麼做只是奪回韋恩集團的控制權罷了,相當於花錢買了韋恩集團的股權,控股比例達到一定程度之後,就成為第一大股東。目的不是用來自抬身價。如果股票價格漲,自然財富總值會漲,如果股票價格下跌,財富總值就下跌。 標籤:-電影 -基金 -企業 -股權 -蝙蝠俠



創業公司要要制定怎樣的股權激勵方案,才能達到既能留住核心員工的效果,又能最大限度保障公平,還能在長期靈活調整?

例如,一家獨資創立的新興高科技公司,初期投資較大,從長期來看市場預期也較為可觀,那麼對於創業初始期的老員工、以及各不同階段的重要崗位、核心員工要如何以股權的方式予以回報和激勵? 【Eric Yan的回答(7票)】: 1. 怎樣留住核心員工? 一副鍍金的手銬是留不住人的,更何況沒人會喜歡手銬。一個能留住核心員工的股權激勵方案必須能讓員工真正從中受益,而不能是一個精心設計的圈套。員工應當能夠通過...



目前國內股票質押有哪些玩法?

【韓二蛋的回答(75票)】: 股票質押的玩法多種多樣,但歸根到底只是個融資方法,花樣主要是各種各樣的目的和套路,到最終的最終,是要由融資方的實際需求來決定的。 相關計算我放在了這個回答裡面,有的情況我也沒有接觸過,只是給了個思路,有問題或經驗的親們可以教教我怎麼處理。 上市公司股權質押的警戒線比例、平倉線比例、觀察期、補倉期、平倉期如何設定? - 股權質押 一、股票質押實現創業板借殼上...